行業	產品/設計研發類	職位	產品/設計研發類
招聘部門		招聘人數	若干
工作地區	北京	工作性質	全職
性別要求	不限	婚姻要求	不限
學歷要求	博士	工作經驗	不限
招聘人數	不限年齡	待遇水平	面議
更新日期	2015-10-10	有效期至	長期有效

郭少軍博士，北京大學材料科學與工程系及資源與能源系研究員、雙聘副教授（世界通用Tenure Track體制）、博士生導師，中組部青年千人計劃入選者（A類）。郭博士于2005年在吉林大學化學學院獲理學學士學位，同年進入中國科學院長春應用化學研究所師從中國科學院院士、著名分析化學家汪爾康研究員以及第三世界科學院院士董紹俊研究員，于2010年底獲分析化學博士學位。2011年1月前往美國布朗大學化學系師從杰出的華人科學家孫守恒教授（Thomson Reuters 2000-2010年世界化學家排名31名）。2013年6月入選美國洛斯-阿拉莫斯國家實驗室奧本海默杰出學者（美國國家實驗室設立對全球開放的最高Fellowship，全球每年獲獎者不超過2位），與國際頂尖科學家Victor I. Klimov博士合作，開展量子點多激子太陽能電池和場效應晶體管等領域的研究。2015年9月加入北京大學工學院。目前獲得多項重要的學術獎勵和榮譽稱號，包括2014年世界高引用率科學家和世界頂尖200名化學家（基于高引用率文章），2015年中組部青年千人計劃，2013年奧本海默杰出學者，2013年歐盟瑪麗居里學者（牛津大學），2012年中國科學院百篇優秀博士論文，2010年代表中國參加德國林島舉行的第60屆諾貝爾獎大會和2010全國博士研究生學術新人獎等。

迄今郭博士已在國際著名學術期刊Chem. Soc. Rev. (1), Acc. Chem. Res. (1), JACS (12), Adv. Mater. (5), Angew. Chem. (4), Nano Lett. (1), ACS Nano (11), Nano Today (1)和Energy Environ. Sci. (2) 等共發表學術論文147篇（76篇為第一作者和通訊作者）和書章節4部，發表論文影響因子大于10的38篇。研究成果受到了國際同行廣泛的關注，其中ESI Top 1%高引用率文章29篇、ESI Top 0.1%熱點文章7篇、亮點文章5篇、封面文章4篇、VIP文章3篇和點擊率文章25篇。35次被Chemical & Engineering News, Science News, Science Daily, Brown News, Providence Business News, Materials Today, ChemCatChem, Nano Energy和Physics News等多家刊物和網站專題評論。發表文章已被引用9400余次，H指數為52。發表論文單篇引用超過100次的24篇，超過500次的3篇。目前擔任Chem. Rev., Angew. Chem., JACS, Adv. Mater., Adv. Funct. Mater, ACS Nano, Adv. Energy Mater., Energy Environ. Sci., Small, Anal. Chem., Chem. Commun.和Lab on Chip等60余個主要國際學術期刊的特邀審稿和仲裁專家。在國際會議、著名高校和研究所做報告40余次。目前，郭博士是美國化學會，美國材料學會和美國電化學會會員。

北京大學郭少軍課題組，研究方向為新材料、催化、新能源、光電器件以及生物傳感技術，致力于通過多學科交叉的研究為催化、能源、環境和生物學科的發展提供新的可能和機遇。根據承擔的科研任務及實驗室發展需要，誠聘具有化學、材料、物理和生物等相關背景的博士后若干名和科研助理1-2名。

一、招聘計劃及應聘者要求：

1. 博士后：已獲得或即將獲得博士學位，材料化學與物理、物理化學、無機化學、分析化學、納米化學、物理光電子學、化學生物學、細胞生物學或相關專業均可； 具有以下研究工作經歷之一者優先考慮：

（1）鋰離子、鈉離子、以及鋰硫、鋰空電池研究經歷，超級電容器；

（2）異相納米催化劑（ORR, OER, HER, HOR 和CO2、N2電還原）和燃料電池研究經歷；

（3）納米生物探針、生物傳感、細胞成像研究，生物醫用材料；

（4）新型量子點發光材料、半導體材料以及光催化、光電催化和光電器件研究經歷；

（5） 新型二維材料、鈣鈦礦納米材料；

2. 免試博士：985和211重點大學本科生；年級或專業排名前3名；對于材料、能源和催化科學研究具有濃厚的興趣；本科生階段發表高水平SCI論文優先考慮。

3. 科研助理：申請人需具有重點高校化學或材料專業大學本科或以上學歷，并接受過一定的電化學、材料科學、納米科學和化學的訓練。

4. 具有積極向上的工作熱情和良好的團隊合作精神；博士后申請者應具備獨立科研工作能力與良好的科技英文讀寫能力；對未來具有清晰的規劃和目標。

二、崗位待遇

1. 提供優越的科研平臺。錄用后的博士后待遇按北京大學博士后管理辦法實行安排，按北京大學有關規定解決博士后期間的住房和子女入學問題。支持博士后申請相關機構提供的博后資助。另外本課題組將為在站工作博士后額外提供年度績效獎勵，保證優秀博士后獲得有競爭力的薪酬。科研助理崗位屬北京大學合同聘用制，試用期三個月，一經試用，即與研究者簽訂正式的長期勞動合同，按照相關條例提供國家歸定的四險一金，薪酬從優。

2. 課題組將為博士后提供良好的科研條件和職業發展平臺，具體面議。

三、申請材料提交

應聘者請將本人簡歷以郵件方式發至：shaojun.guo.nano@gmail.com，并注明 “應聘博士后或工作人員”字樣。初審通過后會根據需要安排面試考察。本招聘信息長期有效。