以前說“火車跑得快，全憑車頭帶”；時過境遷，現在動車的每節車廂都配備了驅動，速度早已是過去的好幾倍。光伏行業日新月異，競爭激烈，能夠在這個行業里面走的越來越遠，必須依靠源源不斷的新動力，弗沙朗的領導班子深知這一點，為保持企業可以獲得持續有效的良性發展，除了領導層不斷學習科學規范的管理方法之外，還必須提升全員的職業素質。通過對骨干力量和全員進行管理、業務能力和綜合素質的提升，打造出一支拉聚得攏打得贏的精英團隊和高素質員工隊伍。

由此，弗沙朗公司不惜投入資金，邀請了國內著名的職業生涯管理專家----程社明博士為弗沙朗全體員工進行一次關于職業生涯開發與管理的培訓，讓員工對自己職業發展做一次全面的了解，并做出管理和規劃，同時，也為企業的發展注入新的動力。

在此次培訓中，程社明博士結合前期調研結果，將課程與員工職業生涯發展中面臨的實際問題相結合，充分發揮學員的能動性。每一段講義，每一項訓練、每一張PPT都緊緊圍繞著如何提升員工素質，打造職業化高績效人才梯隊開展。


程社明博士是一位資深的講師，個人的履歷更加精彩，首先他為學員員工講述了年輕時候工作求學的經歷，聽聞事跡，大家直呼敬佩。程博士18歲起，從一個不足初中文化水平的普通工人，到38歲時成為具有藥學學士、工商管理碩士、法學碩士研究生、管理學博士學位的中外合資企業董事、總經理，每一段都值得我們去學習。這些經歷的講述，也為大家接受課程做了一個很好的鋪墊。

程博士首先為弗沙朗福奈特員工講述了四川地震災區魏玲從高位截肢到活出自己精彩人生的事例，為現場學員心中注入正能量。接著從管理者的思想、言語、行為、結果各個方面進行分析，講述如何通過工作方法提升職業水平，依靠能力提升團隊績效。之后介紹作為一名優秀的職業人需要轉變的核心是從“要”到“給”，并具備優秀的職業素質，優秀的職業素質表現在正確的觀念、專業的知識、嫻熟的技能、健康的心理、強健的身體。


程社明博士就何為職業生涯展開討論。職業化包括兩個方面：內職業生涯和外職業生涯。程社明博士對此進行了詳細的論述，通過例舉了大量的案例，特別是最后關于“蚯蚓”和“齊瓦格”展開了全員的討論，結合培訓課上的知識，幫助大家對職業生涯的規劃有了更清晰的認識，為學員如何打造職業生涯提供了方法、指明了方向，令大家在2天的課程里受益匪淺。



2天培訓課很快就要結束了，吳董對這2天的學習情況做了肯定的表態，并指出這樣的學習今后還將繼續進行，最后，他在結合公司現狀作了簡要的總結:

1、對公司進行調整與梳理，完善企業戰略與組織關系。

2、堅定并加快公司人才梯隊的建設，做到人盡其才。

3、抓緊落實績效管理。


新能源產業的發展離不開源頭的“活水”，“提升職業素質，打造高績效人才團隊”——弗沙朗這個光伏接線盒企業，以最好的姿態迎接光伏產業美好的未來！