黨的十九大報告明確了新時代的用人標尺，“堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。”公司創始人苗連生曾多次在公開場合表示，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀骨干選拔到各級管理班子中來，要大膽啟用德才兼備的新人。”作為一名從基層成長起來的全能型管理人才，集團黨委書記、總經理鄭小強的奮斗經歷成為其中一個典型縮影。


談起18年前入職英利的感受，鄭小強至今記憶猶新。

2000年，剛剛畢業于河北工業大學電子工程專業的他，對專業相關的領域具有濃厚興趣，當得知英利承擔我國第一個、也是唯一一個年產3兆瓦多晶硅太陽能電池及應用系統示范項目這一消息時，他毫不猶豫地選擇了英利，投身到了剛剛起步的光伏事業中。

初到英利，他利用自己所學的專業知識，很快進入角色，憑借著勤奮好學、踏實努力，3年后，他成為公司硅片車間的一名技術員。“當時，公司特別重視培養技術過硬、素質較高的職工團隊，每年都派近百名員工到國外接受培訓。”鄭小強回憶到，2003年，他跟隨其他一些骨干被派往歐美等國學習先進技術，成為公司第一批出國深造的員工，也就是后來被津津樂道的“黃埔一期”。學成歸來后，他潛心鉆研、不斷創新，成為了技術攻關帶頭人，并先后擔任硅片車間副主任、硅片車間主任、研發中心經理、技術部副總工程師等職務，成長為公司科研一線的技術能手和業務骨干。

“榜樣是看得見的哲理”。在英利，8000萬：13億的故事廣泛傳播。8000多萬黨員帶領13億人民走向國家富強、民族復興。對于企業而言，堅信黨建是企業發展的指路明燈，企業發展到哪里，組織建設就跟進到哪里，黨員作用就發揮到哪里。“我志愿加入中國共產黨……”2006年，鄭小強如愿站在黨旗前，發出錚錚誓言。

“在企業，共產黨員該有怎樣的擔當與作為”成了鄭小強經常思考的問題。“是黨員就要勇做先鋒，作為一名技術人員，就是要創先爭優，力爭用一流創新成果，向世界詮釋民族品牌的非凡魅力。”抱定了這樣的決心，他開始在科研攻關的道路上努力奔跑。2006年起他成為國家“863項目”的核心成員，先后完成“高效率低成本N型硅太陽能電池及設備聯合研發”、“太陽能電池組件專用無鉛焊帶工藝研究”、“太陽能電池選擇性發射極技術研究”等項目的開發。通過硅片切割設備、備件國產化以及調整鑄錠硅料配比等重要舉措，實現了硅片生產的降本增效。先后榮獲新型高效率低成本多晶硅太陽能電池工藝技術的研究進步獎、國家能源科技進步二等獎、河北省科學技術三等獎等榮譽，完成了12項專利項目的申報。

2007年，鄭小強開始步入管理崗位，曾任設備部經理、生產計劃部經理、天津大區管委會主任等職務，并于2008年加入新成立的集團黨委。經過近十年的歷練，具備了豐富管理經驗的他，逐步走上公司高級管理崗位，并于2017年接任集團黨委書記一職。在此期間，他曾參與公司多個重大項目的決策和推進以及外埠基地的建設，為公司跨越式發展做出了巨大貢獻。同時，作為河北省第十二、十三屆人大代表，代表企業諫言獻策。

隨著企業不斷發展，如今，集團黨委從1個黨支部到1個黨委、2個分黨委、56個黨支部,1500多名黨員。談到從技術走向管理崗位時，鄭小強表示，集團一貫奉行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，從不論資排輩，只要能力突出、善于管理，處理問題、解決矛盾、駕馭全局能力強，誰都可以登上管理的舞臺展示自己的風采。

學所以益才也，礪所以致刃也。作為一名黨員管理層，鄭小強時刻用共產黨員的標準嚴格衡量和約束自己的言行,在一點一滴中完善自己，從小事小節中修煉自己，在工作、生活中都力求率先垂范,發揮著一名共產黨員的先鋒模范作用。以“明方向、能力足、善創新”為具體要求，富于改革創新精神，以扎實、過硬的工作作風有效推動了各項工作的長足發展。同員工一起加班加點，傾聽員工的意見和心聲，幫助員工解決實際困難……類似這樣的場景已不是什么新鮮事。同時，他關注團隊管理和團隊建設，為公司留住人才、儲備人才以及集團技術梯隊的建設做出了積極貢獻。

一枚黨徽就是一份責任，一名黨員就是一面旗幟。站在新的歷史起點上，讓我們向典型學習、向榜樣致敬，把日常工作做到極致，在平凡崗位上展現黨員本色；把黨建工作在企業扎根、融入，黨的建設與企業發展協調共進，用自己的實際行動匯聚團結奮進的正能量，為黨旗增添一抹亮麗的紅色。