導讀： 至此，國投電力順利完成了一把手的交接，并將緊跟母公司國投集團，開啟新能源電力的發(fā)展之路。

日前，電力四小豪門之一的國投電力控股股份有限公司（以下簡稱國投電力）發(fā)布公告，稱董事長胡剛先生因工作調整的原因，擬辭去公司董事職務，并同時不再擔任公司董事長、戰(zhàn)略委員會主任委員及公司法定代表人。

同時，經過國投電力第十屆董事會第四十六次會議審議通過，選舉朱基偉先生為公司董事長，任期自本次董事會會議審議通過之日起至本屆董事會任期屆滿之日止。

至此，國投電力順利完成了一把手的交接，并將緊跟母公司國投集團，開啟新能源電力的發(fā)展之路。

本次離職的胡剛，是一位電力系統(tǒng)老兵，其從水電部北京勘測設計院助理工程師做起，先后在國家能源投資公司和國投集團任職。在國投集團，胡剛于2008年出任國投電力董事長，并掌舵公司近11年。57歲的胡剛還沒有到退休年齡，關于他今后的工作安排，官方還沒有透露。

本次接任胡剛董事長位置的朱基偉，同樣是來自國投集團。但值得注意的是，朱基偉當初是“摔掉鐵飯碗”，以職業(yè)經理人的身份來到國投電力。2016年8月17日，國投電力舉行了首屆職業(yè)經理人聘用合同簽訂儀式，朱基偉就是在此時上任。

上任的同時，朱基偉的人事檔案就轉出國投公司，掛到了外部的人才中心。這意味著，沒有鐵飯碗的護持，他的去留直接與業(yè)績掛鉤，受聘的三年，若是干不好，隨時面臨解聘危機。

如今，三年聘期未到，朱基偉便用入局董事會證明了“壓力產生動力，動力煥發(fā)活力”這一道理。這也是當初國投集團實行國企人事改革想要達到的效果：摔碎鐵飯碗，國企高管的經營業(yè)績和薪酬水平與市場對標，調動起活力，提高國企的創(chuàng)新戰(zhàn)斗力。

朱基偉的大東家國投集團，自2014被國務院國資委確定為國有資本投資公司試點以來，一直積極推進國企改革，并奉行“人事制度一小步，國企改革一大步”，成為了能源央企改革的排頭兵。

此次朱基偉以職業(yè)經理人身份成為國投電力一把手，也是一個信號：國企改革的深度和廣度遠超前期，在市場經濟的環(huán)境中，哪怕是能源央企的鐵飯碗也越來越難抱，實力和能力才是“面包”。

附：個人簡歷

朱基偉： 男，1970年生人，大學本科學歷，工程師。

歷任國投曲靖發(fā)電有限公司總經理，廈門華夏國際電力發(fā)展有限公司總經理，國投電力控股股份有限公司董事、總經理。