近日，總部位于挪威奧斯陸的獨立能源研究和商業智能公司Rystad Energy發布未來十年海上風電人員招聘預測數據，認為到2030年海上風電人員的需求將增加三倍，從2020年的29.7萬個激增至86.8萬個全職工作。該公司還預測，隨著海上風電項目的增長，到2025年海上創造的直接工作就可能增長一倍到約58.9萬人。

受新冠疫情的影響，石油和天然氣行業就業率暴跌。盡管預計復蘇到來時傳統能源行業的就業率會有所上升，但就業將永遠不會恢復到幾年前的輝煌。Rystad Energy的分析顯示，海上風電可成為從事能源工作的人的新避風港。

Rystad Energy估計，到2025年，海上風電裝機容量可能會增加到110GW，到2030年將增加到250 GW。這將需要大量熟練的員工。Rystad Energy計算的是全球范圍內海上風電發展所需的直接和間接全職工作（FTE）的數量。

海上風電直接工作涉及到開發制造、建筑、安裝以及海上風電場的運營和維護等。

間接工作涉及海上風電行業的耗材和服務行業，例如，支持海上風風電機組制造的鋼鐵廠工人，供應機艙內零部件的電子廠的工人，以及可再生能源監管機構的人員等。

這些工作又可分為1、建設和開發（C＆D）角色——通常是資本支出，2、運營與維護（O＆M）角色——通常與風電運營支出有關。

到2030年，建設和開發（C＆D）人員數在總就業人數中所占比重將會有所下降，但還是會占大部分比例。

同時，隨著裝機容量的增長，運維（O＆M）工作的比重，也將從2020年占總工作量的7％提升到到2025年占約12％。隨著海上風電裝機容量的迅速增加，運維工作在總的職位中所占的比例更大。但海上風電在前三年會花費掉60％至70％的資本支出，因此建設和開發（C＆D）人員的比重依然占主導地位。

與制造相關——包括風電機組、電纜、變電站和海上風電基礎的制造工作占總的工作機會的66％。另外安裝工作占10％，項目開發占4％。運維占總就業機會的20％。

到2030年，風機制造將繼續創造大部分就業機會，占總就業崗位的54％。因此，預計在未來幾年中，諸如西門子歌美、維斯塔斯、金風科技和GE可再生能源等風電整機制造商將雇用更多的勞動力，并創建更多工廠。

到2030年，海上風電基礎制造業將占總就業的8％，其次是基礎安裝占5％，這部分就業的推動不容小視。

預估歐洲、除中國以外的亞洲地區以及美洲將推動海上風電領域的就業。預計歐洲到2030年其海上風電相關工作需求將增加兩倍以上，從2020年的11萬個職位增加到大約35萬個。

不包括中國在內的亞洲地區將大幅增加就業機會，這在2025年后更為明顯，因為韓國、越南、日本等預計有大量海上風電項目開發。美國海上風電將隨著新的政策，成為美國新的風電增長點。估計到2030年，美國將有近15GW海上風電裝機容量，其中30％來自紐約州。另外，巴西等南美國家的海上風電就業需求預計也將進一步提高，巴西有數個大型項目有望在2030年前后投產。

值得注意的是，盡管海上風電裝機將推動就業機會，但這些就業機會的實際位置可能并不一定在創建這些就業機會的地區。特別是風電制造業，因為工廠將向全世界各地的風電項目供應設備。

Rystad Energy還預測石油和天然氣的就業人數也能從海上風電就業的預期增長中獲益，因為這兩個行業會共享一些技能和必要的海上知識。特別是海上風電基礎制造、海上建設、項目開發以及運維等海上風電領域與石油和天然氣的運營高度相關。