近日，遠景能源印度分公司憑借其獨樹一幟的挑戰者精神及信任、多元化的職場文化及其對凈零碳轉型重大貢獻，榮獲全球職場文化權威機構Great Place To Work?（卓越職場研究所)的“卓越職場”認證?！該認證是全球最權威的雇主品牌認證之一，通過“尊重、友愛、信賴、自豪、公平”五大維度，調研員工并由全球專家綜合評審。遠景能源印度分公司通過此認證，充分體現了員工對公司良好職場體驗及企業文化的高度認可。

遠景能源全球副總裁兼遠景印度董事長徐剛表示：“遠景以‘為人類可持續未來解決挑戰’為使命，而每位挑戰者是我們達成這一使命的核心。遠景堅信只有幫助這些優秀挑戰者們發揮自我潛能、實現自我價值，才能最終助力我們一起達成這一偉大使命。卓越職場認證不僅是對遠景企業文化及職場環境的肯定，同時也有助于我們深入了解員工的心聲，更好地構建一個更多元、包容、尊重、信任的工作場所。”

遠景能源印度區域助理負責人RPV Prasad表示：“非常高興我們能獲得“卓越職場”認證?，這是我們的一個重大里程碑。這也印證了遠景印度團隊長期踐行遠景精神及其創造的包容性、多元性確實為員工帶來了更為舒適開放的職場環境。讓員工在公司實現個人價值的同時，也是解決全球零碳挑戰這一偉大使命感的一員，不斷推動全球綠色能源走入尋常百姓家。” 

作為全球領先的綠色科技企業，遠景堅定扎根印度市場，以優異的產品、高度柔性的供應鏈、快速的服務響應和領先的商業模式推動印度可再生能源發展。2019年，遠景在班加羅爾設立研發中心，通過數字遠程控制中心高效運營印度全國的風電資產。此外，遠景還在印度多個城市設置研發基地，實現了主要組件的本地化生產。憑借其全球領先的風、儲、氫、零碳產業園一體化解決方案，遠景2022年、2023年連續兩年在印度市場占有率排名第一，并在2024年一季度憑借總容量高達1234MW的8個新增訂單，持續領跑印度風電市場。 

同時，遠景一直致力于為挑戰者提供多元化的職場環境、多樣化的福利關懷以及實現自我價值的工作體驗。遠景將“挑戰者精神”作為企業文化的核心和鏈接全球人才的精神紐帶，應用其全球化人才戰略，通過聯合開發、培訓、交流等方式促進全球化的協同，進行全球人才管理及培養。基于這一核心企業文化，遠景印度團隊給予人才高度尊重，通過賦予責任和挑戰，激勵其不斷發展進步。此外，多元協調、包容并蓄的全球化人才戰略也使遠景印度團隊能夠創建平等、協同、高效的工作環境，得到員工的支持與認同。 

“遠景始終認為，人才是公司最重要的資產。圍繞著遠景獨有的“挑戰者文化”，我們搭建了適配不同挑戰者的成長路徑及培養計劃，為每一位挑戰者提供可以建功立業的戰場，讓優秀的人才在業務戰場中快速成長，給他們可以自由發展的平臺，用廣闊的內部職業發展空間和能力提升機會讓員工獲得價值認同。”遠景能源執行董事、遠景組織和人才體系負責人周宏文說道，“我們的未來取決于人才，期待更多有理想有抱負的挑戰者們加入遠景，奔赴全球零碳事業的星辰大海，為人類的可持續未來解決挑戰。”