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霍尼韋爾邀請9國70位教師赴美“綠色培訓”

   2012-06-13 15620
核心提示:互動且實踐性強的培訓將幫助受訓教師更好地傳授能源和可持續發展知識明尼阿波利斯2012年6月13日電 -- 霍尼韋爾(紐約證券交易所代
互動且實踐性強的培訓將幫助受訓教師更好地傳授能源和可持續發展知識

明尼阿波利斯2012年6月13日電 -- 霍尼韋爾(紐約證券交易所代碼:HON)今日宣布將為來自世界各地的70名中學教師授予獎學金,邀請他們參加霍尼韋爾“綠色新兵訓練營 ”活動。該活動是一場為期五天的互動式培訓,旨在探討如何才能更好地向學生們傳授能源、可持續發展及環保理念。

霍尼韋爾于2009年舉辦了首屆區域性的“綠色新兵訓練營”,迄今為止共有77位教師參加。而今年,訓練營擴展至全球范圍,將有來自美國、澳大利亞、比利時、加拿大、中國、英國、印度、墨西哥和荷蘭這九個國家的教師共同參與該活動。一位來自上海的中學老師將作為唯一一名中國受訓者赴美培訓。

研討會將于7月16日至7月20日在美國加州圣地亞哥舉行。“綠色新兵訓練營”由霍尼韋爾公司贊助,并得到了來自圣地亞哥天然氣和電力公司(SDG&E),加州可持續能源中心和圣地亞哥城市職業技術學院的大力協助。

“中學往往是學生們下定決心踏上數學和科學求學之路的時期,‘綠色新兵訓練營’展現了我們為將能源和可持續發展知識傳遞給中學校園所做出的不懈努力,”霍尼韋爾建筑智能系統部總裁Paul Orzeske說道,“我們很高興本活動能在圣地亞哥舉行,這個城市發起了很多有關能源效率和可持續發展的倡議,并有700個清潔技術公司作為堅實后盾。”

在這一周時間里,70名教師將體驗各種互動實踐教學方式,包括設計和建造一個太陽能房屋和一個風力渦輪機。這些活動將為他們提供綠色和可持續發展的主題、方法、素材和理念,用于在課堂上教授給自己的學生。

為了保證教室授課和實踐操作培訓之間的平衡,研討會將分別在SDG&E能源創新中心、加州可持續能源中心以及圣地亞哥城市職業技術學院進行。

“SDG&E非常樂于贊助霍尼韋爾的‘綠色新兵訓練營’活動、并提供我們新建的能源創新中心作為活動場地,” SDG&E公司客戶項目服務總監Ted Reguly說道,“可持續發展和教育都對我們的業務至關重要,因此我們也非常榮幸能有機會與精英教師們分享對可再生能源和環境管理的見解和看法。”

霍尼韋爾 (www.honeywell.com)是一家財富100強之一的多元化、高科技的先進制造企業,在全球,其業務涉及航空產品和服務,樓宇、家庭和工業控制技術,渦輪增壓器以及特性材料。霍尼韋爾在華的歷史可以追溯到1935年。當時,霍尼韋爾在上海開設了第一個經銷機構。目前,霍尼韋爾四大業務集團均已落戶中國,旗下所轄的所有業務部門的亞太總部也都已遷至中國,并在中國的20個城市設有多家分公司和合資企業。霍尼韋爾在中國的員工人數現約12,000名。欲了解更多公司信息,請訪問霍尼韋爾網站 www.honeywell.com.cn 。

本報道或許包含在1934年證券交易法第21E項范圍內的“前瞻性聲明”。除歷史事實以外,以下聲明可被看作是前瞻性聲明,即關于我們或者我們的管理部門打算、期望、計劃、相信或者預期將會或者可能會在未來發生的行為、事件或者發展的聲明。此類聲明是我們的管理部門根據其經驗和對歷史趨勢、當前經濟情況、產業狀況、預期未來發展和他們所相信的其他因素的認知,做出特定的假定與估計。本報道所包含的前瞻性聲明同樣受到大量的材料風險和不確定性制約,包括但不限于能夠影響我們運作、市場、產品、服務和價格的經濟、競爭、政府和技術因素。該前瞻性聲明并不能確保未來業績和實際結果,發展和業務決策可能與該前瞻性聲明的設想不符。
 
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