夏普公布了旨在改善今后業(yè)績的構造改革措施。為實現(xiàn)新的增長，夏普計劃（1）重組業(yè)務集團、（2）調整事務所、（3）精簡總部機能、（4）精簡人員。夏普代表董事社長奧田隆司表示，“雖然感到無比痛心，但不這樣做的話夏普就不會有新的增長，因此我們將堅定不移地推進改革措施”。

　　關于（1）重組業(yè)務集團，將把業(yè)務本部集中或重組為四大業(yè)務集團。具體為，負責電視和手機等業(yè)務的“數(shù)字信息家電集團”、負責白色家電和太陽能電池等業(yè)務的“健康環(huán)境及能源集團”、負責商用設備等業(yè)務的“商務解決方案集團”、負責液晶等業(yè)務的“器件集團”。據(jù)奧田社長介紹，數(shù)字信息家電方面，“將把本部集中到奈良，開發(fā)‘Beyond電視’、‘Beyond智能手機’及‘Beyond PC’等新產(chǎn)品” ；健康環(huán)境及能源方面，“計劃通過新設PCI（等離子簇離子）及LED業(yè)務本部來擴大B2B業(yè)務，通過節(jié)能、創(chuàng)能、蓄能、制能措施擴大上游業(yè)務”。

　　關于（2）調整事務所，將“陸續(xù)縮小”（奧田）生產(chǎn)液晶電視等的栃木工廠以及生產(chǎn)太陽能電池的葛城工廠的規(guī)模。關于（3）精簡總部，將“把現(xiàn)在的16個部門精簡為9個，同時強化業(yè)務戰(zhàn)略功能”（奧田）。

　　關于（4）裁員，奧田表示，這是夏普“時隔62年”來的首次裁員。2012年底時夏普員工總數(shù)為5萬6756人，將在2013年3月底之前使員工數(shù)減少約5000人，達到5萬1700人。奧田介紹，“除了（退休等）自然減員和轉讓資產(chǎn)帶來的減員（不包括堺工廠）以外，將實施自愿退休?；谵D讓資產(chǎn)減少的人數(shù)約為1300人，因此剩余約3700人將通過自然減員和自愿退休來實現(xiàn)”，其中，自然減員的數(shù)量“約為數(shù)百人” ，而自愿退休方面，“今后將與工會商議具體措施”。 (記者：佐伯 真也，《日經(jīng)電子》）