2016年1月25日，以“創業、創新、融合、共贏”為主題的清華陽光2015年度總結表彰會暨2016年動員大會在創新大廈二層多功能會議廳順利召開，此次大會旨在表揚2015為公司做出突出貢獻的先進人物、先進團隊、先進技術，并在總結清華陽光2015年度的同時展望2016年發展前景。

大會表彰分為6個環節，分別是“先進人物獎”表彰、“優秀學員”表彰、“先進團隊獎”表彰、“創新成果”優秀獎表彰、“創新成果”大獎表彰以及“特別貢獻獎”表彰。

大會由清華陽光總裁助理、行政中心總監李麗和清華陽光昌平分公司總經理助理趙海鷗主持，會議開始由清華陽光總裁、清蕓陽光董事長文輝致辭。

文總在致辭中表示，經過了兩年的努力，清華陽光已經從一個傳統的產品供應商順利轉型為能源服務商。2015年，清華陽光有三件重要的大事，第一件事是，依靠清蕓陽光這支非常年輕、有活力、有闖勁的隊伍，清華陽光在新能源領域得到重大突破。2015年在清華陽光4.4億的銷售額中，清蕓陽光就占3億銷售額，并取得了2000萬利潤的優秀成績。第二件大事就是，秉承以“技術”為本的理念，在殷志強老師和盧強院士的帶領下，清華陽光成立了陽光研究院，未來將依托清華大學強大的優勢，將成果通過清華陽光的平臺實現產業化。第三件大事是，“三位一體”模式的創新。未來，這個創新模式會在清華陽光的各個板塊中得到推行。文總希望，大家不僅能夠成為工作上的同事，更能成為事業上的伙伴，一同創好這個業。
此外，文總強調要加強學習，不斷學習新的知識。最后，文總期望大家能夠拿出百分百的努力和熱情，在達成目標的同時也能實現自身的價值。他期望在明年的表彰大會上，能看到更多的新面孔。

文總致辭結束后，接下來進入正式的表彰階段。這次清華陽光“先進人物”獎一共有20位，分屬于各個不同的部門和崗位。由各部門負責人宣布獲獎名單，除了獲得這份榮譽之外，還有5000元的現金獎勵。

在這些“先進人物”中，有三位女性，她們在2015年工作中的表現令人稱贊。一位是太陽能熱利用事業部國內營銷中心安徽區經理鄭曉燕。在安徽，她單槍匹馬，將清華陽光的事業當做自己的事業來奮斗，憑著自己的一腔熱情，最終突破了清華陽光在安徽“零”自簽項目的現狀，僅僅在7個月時間內就達到簽約2500萬的好成績。鄭曉燕說，她從來沒有把自己當做女孩子來看，自己骨子里有著男兒的闖勁和志氣。正是這種拼搏的精神，創業的心態，讓她成為今年年會的矚目者。
一位是產品管理中心總監許晶。在領導采購管理部以來，她充分利用團隊的力量，進行市場調研，對物料進行多方詢價、比價，2014年將采購成本降到227萬元。2015年，她努力為市場服務，并超額完成采購目標，將采購成本降到414萬元。許晶認為這些成績的獲得和公司整個組織架構的調整是有很大關系的，這種調整讓她更加清晰的看到目標，更能夠為市場去服務。

一位是被稱為“多面手”的清蕓陽光財務總監李玲。面對清蕓業務內容的變化，李玲能積極轉變心態和工作方法，從無到有，建立清蕓財務部，帶領各項人員建立健全財務制度和內控制度；業務層面，不斷學習，積極抓好融資工作，確保公司高速發展的業務和投資發展需求。李玲為人熱忱、和善、干練，在最忙的十一十二月份，她帶領財務部門連續加班一個多月，每天晚上12點以后才回家，周末無休。她是清蕓財務的頂梁柱，是不可缺少的重要角色。

另一位，值得稱贊的男性是趙國軍。他帶領清蕓市場部，緊跟清蕓的高速成長，經過一年的發展，團隊規模已達近20人。他帶領市場部配合完成在建項目和各項商務對接工作，同時取得2015年度光伏儲備800兆瓦的好成績，為清蕓2016年發展提供了充足的彈藥。在內蒙古光伏小鎮項目中，面對政府僅限的準備資料時間，他幾次前往內蒙，在車上，電腦一刻也不敢合上，最終在最后一刻創造了小小的奇跡。2016年，他更有信心完成所定目標。

此外，為了表彰一些學員在清華陽光學苑第二期骨干員工培訓中的優秀表現，本次年會還特別為他們頒發了“優秀學員”獎。

接下來是“先進團隊獎”，分別是供應鏈服務中心計劃物流部、生產研發中心采購管理降低成本組、生產研發中心節能降耗團隊、清蕓陽光財務部、清蕓陽光系統集成部。

2016年，清華陽光“創新成果”優秀獎是生產研發中心坡屋面結合平板集熱器（光熱瓦）（研發一部）、清蕓陽光啟迪中銀新能源產業基金（清蕓陽光投資部）。

2016年的“創新成果”大獎是清蕓陽光日衡光伏運維診斷管理系統。這是清華陽光自有“創新成果”獎以來設立的唯一一個“創新成果”大獎。這套系統針對的是光伏電站，有三大功能，一個是電站的遠程監控，一個是電站的故障診斷，一個是和金融相合作，對電站價格作出評估。

通過對光伏電站的運營數據進行整合，清蕓日衡實現了對電站的狀態監控、故障預警和健康狀態評估。這是清蕓特有的光伏電站診斷系統和資產評估系統，為電站的健康運行和資產管理提供了保障。該套系統在北京喬波、紹興喬波、云南開遠項目中得到了很好的部署運用，未來也將運用到所有的清蕓陽光電站項目中。另外，由該套系統組建起的無線監控方案在國內得到大規模應用，該成果融合了四項發明專利和五項計算機軟件注冊權。這項成果也將是清華陽光、清蕓陽光繼續向高新技術企業邁進的一個堅強后盾。

在最具分量的清華陽光“特別貢獻獎”中，由文總親自揭曉，他們被稱為清華陽光的“絕代雙雄”，分別是清蕓陽光副董事長兼CEO靳洋、清蕓陽光總經理呂政良。文總覺得清蕓陽光的成功有太多太多的因素，其中最重要的因素是得益于他們的領導有方。

每一份榮譽都是對于獲獎者辛勤勞動的褒獎和肯定，更是對他們為公司做出巨大貢獻的認可。尤其是“創新成果”優秀獎和大獎，不僅對清華陽光來說，是一項重大的技術進步，對整個行業來說都具有重要的推動作用。

在揭曉“特別貢獻獎”的時候，文總說道，在清華陽光“以人為本”的文化理念中，“以人為本”應該是盡最大努力去發揚和調動人性中光輝的一面，摒棄灰暗的一面。因此，在制定政策時，他首先會考慮到這個政策會不會最大限度的激勵到人，大家能夠在付出的同時有所回報，在付出超額的努力后能有超額的回報。而清華陽光的“知行合一”則是企業在未來發展中保持不敗之地的法寶。棋無定式，所以任何時候，都要對自身和環境保持充分的敏感，找到自己的變化，發現機遇，在第一時間抓住機遇。這個過程是不斷自我認知的過程，不斷獲取知識指導自我行動的過程，以適應快速變化的世界，能更快、更強地達成自我目標的過程。

此次年會，是對清華陽光2015年直取奮取所取得成就的肯定，更是對于未來美好期許的展望。隨著清華陽光商業和管理模式的日漸成熟，2016年，相信清華陽光會更加的美好。