近日，聯盛新能源簽署了促進能源領域性別平等的Equal by 30 計劃。 該計劃作為清潔能源教育、賦權（Clean Energy, Education and Empowerment Initiative，簡稱“C3E”）倡議的重要組成部分，旨在通過制定多元化的政策、踐行改善承諾、推進相關行動，共同促進性別多樣性價值觀的形成，幫助更多女性參與清潔能源行業。


Equal by 30計劃是基于聯合國發布的《2030年可持續發展議程》中的目標5——“到2030年實現性別平等并賦予所有婦女和女童權力”制定的。此次C3E倡議的Equal by 30計劃由2010年出席首屆清潔能源部長級會議的25個國家聯合發起，目標是充分調動女性的智慧，推動女性積極參與清潔能源變革與發展，獲得了全球性的認可和共識。

相關資料顯示，清潔能源行業女性僅占勞動力的35％，仍然是目前性別不平衡現象較為突出的行業之一。Equal by 30計劃認為，縮小性別差距帶來的創新精神和實踐能力對于加快實現清潔能源轉型至關重要。

“我們需要女性和男性在平等的競爭環境中共同努力，這樣會讓我們在新能源領域的業務和行業中取得成功。”作為新能源行業倡導性別多樣性的領軍人物，聯盛新能源董事長何旖莎表示，“實現能源領域的性別平等，意味著實現平等機會，同工同酬和平等領導，多元化和包容性不僅是我們公司發展的關鍵，也是能源行業共同發展的關鍵。”

近年來，在各方努力下，女性在清潔能源領域的涉足越來越深入，涌現出一大批卓越的女性工作者。上個月，由何旖莎攜手13位新能源領域杰出女性共同發起的亞洲新能源女性聯盟(Women in Renewables Aisa)，就旨在通過構建女性自助發展平臺與企業支持壞境，以實現產業性別多元化發展，為新能源行業與社會創新創造更大價值。

聯盛新能源表示未來將會在更多領域采取積極的行動來解決女性在能源領域面臨的各種問題和挑戰，支持Equal by 30 性別多樣性運動，并致力于實現真正的進步。