12月12日，東方日升公布了關(guān)于實(shí)施子公司員工股權(quán)激勵方案的公告。該激勵方案將進(jìn)一步提升東方日升子公司江蘇斯威克新材料有限公司獨(dú)立面對市場的能力，充分調(diào)動其經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)和核心骨干員工的積極性，促進(jìn)員工與公司及子公司的共同成長和發(fā)展。

此次實(shí)施子公司員工股權(quán)激勵方案，源于東方日升對業(yè)績穩(wěn)定增長的信心。數(shù)據(jù)顯示，公司前三季度營業(yè)收入97.7億元，同比增長42.87%；歸屬于上市公司股東的凈利潤7.83億元，同比增長271.13%。東方日升業(yè)績的高增長以及超預(yù)期的表現(xiàn)，主要受益于海外光伏市場繁榮，出貨量的快速增長。

基于較穩(wěn)定的利基業(yè)務(wù)，海外項(xiàng)目開發(fā)有望帶來的較大業(yè)績貢獻(xiàn)，東方日升此前已被多家證券機(jī)構(gòu)上調(diào)評級。招商證券分析稱，東方日升在海外市場長時期投入,海外業(yè)務(wù)基本實(shí)現(xiàn)本土化,儲備了較大體量的海外EPC/BT項(xiàng)目,非標(biāo)環(huán)節(jié)的EPC/BT盈利情況較高,將是東方日升未來重要的新增利潤點(diǎn)。

目前，東方日升已躋身印度2019組件出貨量前三，并作為唯一一家中國光伏企業(yè)，入圍澳大利亞前十項(xiàng)目開發(fā)商。此外，公司的全球化版圖還覆蓋了捷克、保加利亞、奧地利、美國、英國、德國、羅馬尼亞等眾多國家和地區(qū)。
對于實(shí)施子公司員工股權(quán)激勵方案，東方日升表示：“人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，建立有效的激勵機(jī)制將凝聚人才和企業(yè)攜手共進(jìn)。此次實(shí)施股權(quán)激勵在進(jìn)一步提升公司管理效能的同時，將大大增強(qiáng)公司的風(fēng)險抵抗能力。”