9月29日，東莞市總工會副主席、東莞市職工技術協會會長何志雄一行在松山湖高新區工會聯合會副主席謝小青的陪同下，蒞臨廣東易事特電源股份有限公司調研指導工會工作。易事特工會主席李篤安、工會經審委副主任張順江、行政人資部部長聶仁君等熱情接待了何志雄副主席一行。



在接待室，易事特工會主席李篤安作了匯報發言，他介紹了易事特的基本概況，并從抓好安全生產、建好企業文化職工文化、搞好民主管理、做好慰問工作、組織勞動競賽、維護職工權益和開展各項文體活動等方面向何副主席詳細匯報了工會工作情況。他說，易事特工會自2008年成立以來，在上級工會組織及公司黨支部的領導下，始終堅持為社會做貢獻、為企業創效益、為員工謀福利的服務宗旨，以及員工與企業是利益共同體、員工與企業共成長的服務理念，積極組織開展了技能大比武、勞模評比、運動會、生日會、青年會員聯誼、戶外拓展等系列文化娛樂活動，并幫扶困難職工尤其是殘疾職工就業、安排公司員工子女就近入讀等等，通過各項活動和工作的開展，豐富了員工文化娛樂活動，增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造了一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好工作環境。



在聽取了公司工會主席李篤安的匯報后，市總工會副主席何志雄對易事特的工會工作予以充分肯定，稱贊易事特工會“工作職能明確，工作思路清晰”，尤其在公司文化建設方面非常具有特色，員工精神風貌良好，給人留下深刻的印象，是一支團結、有戰斗力的隊伍。他希望易事特一如既往地抓好工會各項工作，把文化建設和維護職工權益等方面的工作同促進公司經營發展充分融合起來，繼續創新思路、不斷發展突破。