近日，由太和顧問主辦的中國人力資源高峰論壇暨第三屆中國好雇主頒獎盛典在北京隆重舉行。致力于清潔能源20年的漢能，憑借其在企業文化、人才管理、薪酬福利、員工職業發展等4個方面的卓越表現，榮獲“2014中國好雇主單項獎”，連續第二年獲得中國好雇主獎。
 

 

本屆論壇對人力資源行業的“黃金十年”創新發展進行回顧和分析，也對未來人力資源管理模式與趨勢進行探討和展望。此次評選活動全面秉承“提升雇主品牌核心價值”的理念，通過權威、專業、詳實的員工調查與數據分析，從員工的視角打造企業的雇主品牌形象。
 

近年來，漢能隨著自身業務的快速發展，不僅積極引進人才，還完成了四次海外并購，如今漢能在全球擁有1萬名雇員，已成為全球化的清潔能源跨國公司。2014年是漢能的突破年，也是漢能人力資源轉型之年。公司在加速文化融合、進一步加強執行力建設、人才引進和培養方面創新等三個方面做了深入的研究。漢能構建了一整套完整的人才成長體系，通過不斷優化和完善人力資源管理體系，幫助員工快速融入漢能文化，不斷提升個人能力，在幫助公司發展的同時實現個人價值。
 

在漢能的發展歷程中，非常重視人才的引進、管理和發展，公司始終堅信漢能的成功：“第一靠人、第二靠人、第三還是靠人”。漢能集團人力資源中心副總監王立艷還在會上就中國企業面臨的人力資源管理全球化發展問題發表了演講，并分享了漢能的人力資源國際化經驗。
 

與漢能控股集團有限公司共同獲得“中國好雇主單項獎”的還有三星（中國）投資有限公司等20家企業。來自全國房地產、高科技、金融、醫藥、制造、能源、連鎖、傳媒、消費品、綜合服務等各大行業的企業代表、業內權威人士及50余家主流媒體逾600余人出席了本次盛典。