12月12日，受保監會再出監管重拳消息影響，險資舉牌概念股全線走低，南玻A跌幅達9.28%。在險資經歷監管風暴后，南玻A的人事變動受到持續關注。自11月南玻A曝出高管集體辭職以來，交易所已累計發函5封，最近一次問詢新一屆高管任命事項，而南玻A尚未回復。日前，前海人壽被保監會責令整改，而前海人壽已表態不再增持格力電器，未來擇機退出。而同為“寶能系”旗下的前海人壽所舉牌的公司，南玻A后續走向將繼續受到關注。

高層換血人事震蕩

南玻A近期高層大換血引發資本市場高度關注。11月15日晚間，南玻A一連發布的9條公告引起市場關注，令人震驚的是，南玻A董事長曾南親率6位高管集體辭職，同時作為公司控股股東的前海人壽也再次出現在公眾視野中。

就在外界以為南玻高管集體辭職事件告一段落時，12月5日，南玻A發布公告稱，于12月5日收到龍隆、洪國安、鄢文斗提交的書面辭職報告，分別辭去公司第七屆監事會監事主席及監事職務、公司監事職務、公司職工監事職務。

南玻集團的一系列高層震蕩迅速引起輿論關注。不少業內人士據此將南玻高層集體辭職與寶能系舉牌萬科的“萬寶之爭”相提并論。實際上寶能系從2014年12月開始大舉買入南玻A到舉牌，就遭到南玻A的激烈抵抗。

11月23日晚間，面對深交所的連連追問，身處漩渦之中的南玻A進行了一系列回復。公告稱，媒體報道中關于將南玻A發展成為一個銷售收入超千億、利潤超百億的綜合性新型產業控股集團的相關信息不屬實;前海人壽曾在顯示器資產重組過程中“作梗”不屬實;前海人壽干預南玻A股權激勵計劃草案的制定導致公司高管離職的消息不屬實;相關高級管理人員系主動提出辭職，辭職報告中并未提及股權激勵計劃相關事宜。

南玻A同時表示，公司與富隆國際、前海裕盛、前海裕鑫不構成關聯法人，對于其他傳聞，如公司離職高管團隊涉嫌違反競業禁止規定和掏空上市公司，部分離職人員加入旗濱集團;今年5月收購豐威科技100%股權涉嫌利益輸送;以及與旗濱集團在光伏電站的合作建設中，旗濱方面工作人員涉嫌侵犯南玻的商業秘密等，仍需時間進行核查。

前海人壽則在回復中表示，不存在參與或干預南玻A股權激勵計劃草案制定的情形，有關南玻A籌劃股權激勵計劃情形實際系南玻A管理層自行制訂并主動與其溝通;公司無法通過南玻A參與或直接干預深圳科技園北區導電膜大樓的出售過程;南玻A目前仍無控股股東和實際控制人，南玻A本次董事會及高管團隊變化前后，南玻A控制權未發生變更，前海人壽及一致行動人并未實際行使對南玻A的控制權。前海人壽還表示，自身對于對南玻A的投資不構成相關規定所述的重大股權投資，持有南玻A股權符合《保險資金投資股權暫行辦法》、《保險資金運用管理暫行辦法》以及其他相關法律法規的規定。

就在同一天，南玻A還公告稱，公司于11月22日收到股東鉅盛華的來函，為支持公司的穩定經營發展，鉅盛華愿意本公司或通過其指定關聯方為公司提供總額為人民幣20億元的無息借款。

深交所頻發關注函

南玻A劇烈的人事動蕩，引發了深交所以及深圳證監局的高度關注，短短數天內，南玻A就收到了來自深交所的多份關注函。

11月15日，深交所發出第一封關注函。除關注董事會決議的合規性等程序問題，還關注到辭職事件對公司正常生產經營的影響，并要求說明公司主要股東、董事會為維護公司及中小股東利益而擬采取的相關措施。

11月16日，深交所下發第二封問詢函，除了請相關方就前述報道進行核查，還要求公司核查寶能方面對其的舉報：“南玻相關董事已收到董事會秘書丁九如提交的辭職報告，但公司并未就此進行披露。”

11月17日，深交所再發兩封關注函，分別對南玻、前海人壽進行問詢。要求南玻詳述近期籌劃股權激勵事項的具體過程;與旗濱集團有關合作的具體情況，其董監高是否存在利用職權謀取個人利益的情形等。同時問詢前海人壽是否已實際行使對南玻A的控制權，是否存在參與或直接干預股權激勵計劃草案等。11月17日，南玻A還收到了來自深證監局的監管關注函，關注函要求，公司主要股東、董事會、監事會應確保公司依法合規運作，及時履行信息披露義務。確保在此期間公司生產經營安全穩定。

12月7日，深交所再次向南玻A下發關注函，要求該公司針對近日媒體所報道的“公司在11月26日召開全體管理層工作會議，宣布了新一屆領導班子的組成和任命”一事，進行核實并出具書面說明。

南玻離職高管擬出走的對象旗濱集團也引起了交易所的關注。11月17日晚間，上交所向旗濱集團發去問詢函，要求公司核實南玻A的原高管團隊是否集體加入旗濱集團等。旗濱集團隨后回復稱，今年以來引進南玻A主要業務骨干和管理人員10余人，集團未來發展過程中仍將堅持一貫的人才引進戰略。目前公司沒有整體引進原南玻A高管團隊計劃。目前公司產品為原片玻璃，市場主要覆蓋華中、華南、華東和出口東南亞。南玻A主營以工程玻璃、光伏玻璃為主，沒有競爭關系。南玻高管的離職，短期內對旗濱集團運行沒有影響，但隨著旗濱集團產品轉型升級，拓展光伏玻璃、節能玻璃領域，將不可避免形成一定的競爭關系。

前海人壽掌控大局

隨著人事變動亂局的逐漸平息，南玻A終被前海人壽接管。但有關股東表現出來的態度，卻似乎略顯“悲觀”。近日，南玻A發布公告稱，公司兩位股東深國際控股(深圳)有限公司與新通產實業開發(深圳)有限公司通過集中競價方式進行了減持，減持時間期間為今年8月17日至12月9日，減持股份數總計2101.23萬股，占公司總股本比例達1.01%。

公開資料顯示，在南玻A離職的高管中，原董事長曾南在南玻創業之初即加入公司，董事兼CEO吳國斌(擔任各類高管14年)、財務總監羅友明(擔任財務總監12年)、四位副總裁(其中柯漢奇、張凡兩位擔任副總裁12年，張伯忠、胡勇曾在南玻多家分公司擔任總經理)均在南玻先后任職不同崗位。這樣一個核心團隊的出走，將對南玻A的實際運營產生何種程度上的影響，仍然不得而知。

由于寶能系并沒有玻璃制造的經驗，在徹底掌控了南玻A之后，是繼續做大做強主業還是以上市公司作為平臺進行資本運作也值得懷疑。自2014年12月以來，前海人壽、鉅盛華等公司通過二級市場持續增持南玻A，前海人壽與鉅盛華都是寶能系控制的企業。2016年第三季度報告顯示，寶能系目前合計持有南玻24.39%的股份，為第一大股東。上市公司披露的資料顯示，南玻A代理董事長陳琳歷任深圳市鉅華投資發展有限公司總經理秘書、深圳深業物流集團股份有限公司部門經理、總經理助理、副總經理。而在寶能系的“發家史”中，正是通過法院拍賣的形式首先獲取了深業物流25%股權，并逐步獲得了其46.52%的股權。而正是在2006年底的深業物流的分拆中，寶能系獲得了崛起的資本。而在成為南玻A的第一大股東之后，深業物流的故事會否在南玻A上重演，仍然不得而知。

實際上，在南玻A高管集體辭職后，市場上曾流傳一份以南玻A名義發布的《告中國南玻集團全體員工書》，其中指出：“南玻在保持現有優勢業務的基礎上，將不斷擴充新業務新領域，做大做強，力爭盡快將南玻發展成為一個銷售收入超千億、利潤超百億的綜合性新型產業控股集團。”不過隨后南玻A進行了辟謠。