1月15日，集團迎來了30周歲生日。上午九點，慶祝英利集團成立30周年暨2016年度總結表彰大會在電谷國際酒店會展中心舉行。集團各單位的近千名代表共同慶祝和見證了英利“三十而立”的隆重時刻。集團常務副總經理鄭小強主持會議。

會議以“初心永駐 三十而立 感恩常在 走向未來”為主題，通過三十年發展回顧、2016年度總結、先進單位與英利工匠表彰、集團領導寄語等四項內容，回顧英利三十年發展歷程，表達創新求變的發展決心。

會議對集團三十年發展進程進行回顧認為，三十年來英利從一家化妝品經銷商逐步成長為綜合性能源企業集團，通過近十多年的快速發展，打造了響亮的民族品牌，在全球光伏進程中發揮了重要作用。英利每前進一步，都離不開各級領導的大力支持，離不開社會各界、業內同行的鼎力相助，更離不開公司新老員工的共同努力和奮力拼搏。特別是在公司面臨各種巨大壓力和遭遇困難的時刻，大家始終站在一起、不離不棄、共渡難關。一同戰勝了各種艱難險阻，并在技術創新、經營理念、管理模式、人才隊伍和企業文化等方面積累了寶貴的經驗與財富。

集團總經理王剛向大會作集團2016年度工作總結，指出今年是英利變革發展的關鍵之年，是“德”與“破”理念提出一年的重要節點，也是自去年組織結構調整以來“新英利”建設的第二個年頭。在過去的一年里，各單位克服資金不足、專業化程度不夠、可持續發展能力不強等實際困難與問題，取得了發展與進步。呈現出YGE整體運營不斷優化、電力投集團經營狀況向好、電谷酒店和低碳公園經營水平穩步提升、嘉盛光電盈利能力增強、分布式“因能”品牌市場占有率提高等諸多亮點。同時也存在業務能力不足、綜合性問題突出、信息化建設滯后等問題。2017年，要緊緊圍繞“發展”這個核心，直面問題，補齊短板。重點做好城市分布式、小城鎮能源綜合管理平臺搭建、鳳凰計劃、人工智能等工作，強化各級管理層領導力建設，強化班子考核，重塑對外公共關系。

會議公布了《英利集團有限公司關于對2016年先進單位進行表彰的決定》，對表現突出的單位進行表彰。英利光伏電力投資集團、電谷（北京）酒店管理有限公司、保定嘉盛光電科技股份有限公司、保定英利分布式能源股份有限公司憑借在經營目標完成方面的突出成績獲得“突出貢獻獎”。英利綠色能源控股有限公司、保定流云精密機械制造有限公司、千河文化傳媒有限公司和天津易生食品銷售有限公司獲得“變革創新獎”。電谷（北京）酒店管理有限公司等單位獲得“學習進步獎”。英利綠色能源控股有限公司等單位獲得“最佳管理團隊獎”。會議公布了《英利集團有限公司關于對2016年英利工匠進行表彰的決定》，對YGE組件制造部田俊華等85名立足崗位、專注細節、表現突出的優秀員工加以表彰。獲獎單位代表、英利工匠代表分別在會上做表態發言。

集團董事長王向東在總結發言中指出，英利發展的三十年是風云激蕩的三十年，作為民族制造業的代表，英利的發展凝聚了群體的心血和智慧，展示了與時代和國家和諧共振的眼界和格局。英利人用自信與執著形成強大的氣場，在過去的三十年里經歷過高峰與低谷，體悟過輝煌與磨難，無論遇到任何困境，都能奏響豪邁、綻放異彩。過去的一年里，我們經歷了不平凡，度過了最艱難的時刻，為新英利奠定了基礎，以鳳凰計劃、軍事體驗基地、城市分布式等為主要內容，今天我們已經站在了新英利的起點上，一個嶄新的英利正在我們的共同努力下誕生。