海寧袁花鎮現有太陽能熱水器生產企業４２９家，已形成了集整機、制管、配件生產及銷售網絡于一體的相對完整的產業鏈，年產值近２０億元，占全國市場的十分之一。但在這樣一個朝陽產業的背后，技能人才缺乏如今已成為產業做大做強的一道坎。前不久，１２家太陽能企業老總聯名“上書”海寧市政府，希望能依托海寧技校開辦新專業培養技能人才，此舉在海寧引起不小反響。

　　“一線技能人才的稀缺，已經影響了海寧太陽能產業進一步做大做強。”浙江錢江潮光能有限公司總經理徐建良感慨地說。目前，海寧太陽能企業大多通過師傅帶徒弟的形式解決技工緊缺矛盾，從業人員不是本地村民就是外來人員，文化水平普遍較低、年齡偏大，導致海寧太陽能企業生產的產品平均合格率最高只有８５％。“我們太渴望技能型人才了！”海寧四季旺太陽能工業有限公司許建明告訴記者，在他的企業中一線工人一大半是本地村民，由于不懂電腦知識等，根本無法勝任先進工藝處理崗位，企業的產品合格率到達９０％就算很高了，“長此以往，不僅無法打造產業品牌，還造成了原材料的大量浪費，海寧很多同行和我一樣焦急萬分。”

　　針對這種現狀，“錢江潮”、“四季旺”等１２家太陽能企業老總再也等不及了。今年５月，他們一起找到了海寧技校，希望能夠開辦太陽能利用專業以培養專業技能人才。隨后，他們又聯名向海寧市政府寫信，希望政府資助海寧技校開辦新專業。很快，海寧市市長沈利農、副市長許煜威先后在信上批示：此項工作對提升海寧太陽能利用特色產業具有重要意義，要求由勞動和社會保障局牽頭，經貿局、袁花鎮政府、企業代表和技校一起研討，抓緊制定出開設這一新專業的操作辦法。

　　經過政府、企業、學校的努力，日前，海寧技校已在全國首家推出了太陽能利用專業。“現在，我們已經開始招生了。”海寧技校校長洪惠明欣喜地說，今年秋季，海寧技校將計劃招收太陽能利用專業新生１００名，如果學生愿意與企業簽訂就業意向書，可享受學費全免等相關鼓勵政策。“盡管還不能立即補上太陽能人才稀缺的短板，但有了這個人才培訓專業，對海寧太陽能產業發展無疑具有深遠的意義。”不少企業老總如此表示。