羊城晚報(bào)訊 記者羅仕報(bào)道：29日，廣州市政府常務(wù)會(huì)議審議通過了《關(guān)于規(guī)范廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。《意見》明確，將提高環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資和環(huán)衛(wèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，并新增環(huán)衛(wèi)工人工齡工資。據(jù)悉，基礎(chǔ)工資目前已調(diào)整完畢，提高和增加的其他待遇從2019年1月1日開始執(zhí)行。
提高環(huán)衛(wèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)
《意見》明確提出了廣州市環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)：建立與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市發(fā)展相適應(yīng)的環(huán)衛(wèi)工人工資動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制；優(yōu)化環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)2020年廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)技術(shù)工種人數(shù)達(dá)到全部環(huán)衛(wèi)工人的25%，2023年達(dá)到30%；促進(jìn)廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
《意見》規(guī)范了基本用工成本并確立了基本用工成本指導(dǎo)價(jià)，提高了環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資和環(huán)衛(wèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。《意見》規(guī)定，將環(huán)衛(wèi)工人月基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)按照最新的企業(yè)職工月工資最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，同時(shí)將基礎(chǔ)工資與廣州市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（每月2100元）的比值下限由110%上調(diào)為120%（即2520元，廣州市城管委表示目前已完成調(diào)整），并規(guī)定基礎(chǔ)工資應(yīng)根據(jù)廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步作相應(yīng)調(diào)整，建立了工資動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。
《意見》還調(diào)整了崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：一類崗位津貼、二類崗位津貼、三類崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)分別由原來的每人每日補(bǔ)助13元、10元、8元提高到20元、18元、15元。
工齡以實(shí)際工作年限累計(jì)
為提升老員工的獲得感、保持環(huán)衛(wèi)工人隊(duì)伍穩(wěn)定，《意見》還新增環(huán)衛(wèi)工人工齡工資，工作年限以環(huán)衛(wèi)工人參加環(huán)衛(wèi)工作的時(shí)間為起點(diǎn)，按照環(huán)衛(wèi)工人的實(shí)際工作年限累計(jì)計(jì)算。工作年限不足一年的部分，超過6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的視同一年工作年限；不足6個(gè)月的，不計(jì)算工作年限。
環(huán)衛(wèi)工人可提供勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明文件或工作證等足以證明與環(huán)衛(wèi)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，證明其參加環(huán)衛(wèi)工作的時(shí)間。環(huán)衛(wèi)工人工齡工資基數(shù)為每個(gè)月30元，累計(jì)工作年限每增加一年，工齡工資每個(gè)月增加30元。環(huán)衛(wèi)工人累計(jì)工作年限達(dá)到15年及15年以上的，工齡工資固定為每月450元，不再遞增。
為防止環(huán)衛(wèi)行業(yè)用人單位因用人成本增加而侵害老員工的權(quán)益，《意見》規(guī)定財(cái)政預(yù)算范圍內(nèi)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目發(fā)包單位在招標(biāo)階段應(yīng)按照人均10年工齡進(jìn)行預(yù)、概算。
《意見》還鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)金，激勵(lì)提升環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，對(duì)完成工作突出的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律消極怠工的工人進(jìn)行績(jī)效減發(fā)。
此外，為優(yōu)化環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，《意見》增加了技能崗位補(bǔ)貼的內(nèi)容。該補(bǔ)貼由用人單位與環(huán)衛(wèi)工人協(xié)商確定。
提高環(huán)衛(wèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)
《意見》明確提出了廣州市環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)：建立與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市發(fā)展相適應(yīng)的環(huán)衛(wèi)工人工資動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制；優(yōu)化環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)2020年廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)技術(shù)工種人數(shù)達(dá)到全部環(huán)衛(wèi)工人的25%，2023年達(dá)到30%；促進(jìn)廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
《意見》規(guī)范了基本用工成本并確立了基本用工成本指導(dǎo)價(jià)，提高了環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資和環(huán)衛(wèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)。《意見》規(guī)定，將環(huán)衛(wèi)工人月基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)按照最新的企業(yè)職工月工資最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，同時(shí)將基礎(chǔ)工資與廣州市企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（每月2100元）的比值下限由110%上調(diào)為120%（即2520元，廣州市城管委表示目前已完成調(diào)整），并規(guī)定基礎(chǔ)工資應(yīng)根據(jù)廣州市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步作相應(yīng)調(diào)整，建立了工資動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。
《意見》還調(diào)整了崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：一類崗位津貼、二類崗位津貼、三類崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)分別由原來的每人每日補(bǔ)助13元、10元、8元提高到20元、18元、15元。
工齡以實(shí)際工作年限累計(jì)
為提升老員工的獲得感、保持環(huán)衛(wèi)工人隊(duì)伍穩(wěn)定，《意見》還新增環(huán)衛(wèi)工人工齡工資，工作年限以環(huán)衛(wèi)工人參加環(huán)衛(wèi)工作的時(shí)間為起點(diǎn)，按照環(huán)衛(wèi)工人的實(shí)際工作年限累計(jì)計(jì)算。工作年限不足一年的部分，超過6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的視同一年工作年限；不足6個(gè)月的，不計(jì)算工作年限。
環(huán)衛(wèi)工人可提供勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明文件或工作證等足以證明與環(huán)衛(wèi)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，證明其參加環(huán)衛(wèi)工作的時(shí)間。環(huán)衛(wèi)工人工齡工資基數(shù)為每個(gè)月30元，累計(jì)工作年限每增加一年，工齡工資每個(gè)月增加30元。環(huán)衛(wèi)工人累計(jì)工作年限達(dá)到15年及15年以上的，工齡工資固定為每月450元，不再遞增。
為防止環(huán)衛(wèi)行業(yè)用人單位因用人成本增加而侵害老員工的權(quán)益，《意見》規(guī)定財(cái)政預(yù)算范圍內(nèi)環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目發(fā)包單位在招標(biāo)階段應(yīng)按照人均10年工齡進(jìn)行預(yù)、概算。
《意見》還鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)金，激勵(lì)提升環(huán)衛(wèi)工人工作積極性，對(duì)完成工作突出的工人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律消極怠工的工人進(jìn)行績(jī)效減發(fā)。
此外，為優(yōu)化環(huán)衛(wèi)行業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，《意見》增加了技能崗位補(bǔ)貼的內(nèi)容。該補(bǔ)貼由用人單位與環(huán)衛(wèi)工人協(xié)商確定。
