近日，外媒美國《商業(yè)內(nèi)幕》雜志獲取了特斯拉內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫涵蓋了截至2021年12月的近10萬名員工的薪酬數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)結(jié)合公開文件和對前特斯拉員工的采訪，使特斯拉的薪酬策略公開披露。

據(jù)其分析，特斯拉大約1.3萬名美國全職受薪員工的基本工資中位數(shù)介于3.5萬美元到32.4萬美元之間。特斯拉的基本薪資低于其科技和汽車行業(yè)的同行，但提供了豐厚的股票獎勵。有現(xiàn)任員工透露，自 2021年12月以來，薪酬結(jié)構(gòu)基本保持不變。

一位曾在特斯拉公司工作到 2024 年的前招聘人員表示，特斯拉對工程師的面試流程（通常需要至少 9 次面試，并且可能需要數(shù)月時間）和公司的薪酬結(jié)構(gòu)旨在淘汰那些只想“打卡上下班”的員工。

根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)庫，2020年和2021年，有44名美國員工獲得了價值超過100萬美元的股票。九名現(xiàn)任和前任員工表示，正是這些股票獎勵讓他們更容易接受較低的基本工資。

該數(shù)據(jù)庫顯示了截至 2021 年 12 月每位員工的最新股票金額，顯示除了特斯拉高管職位類別中一名未列出股票數(shù)量的人員外，特斯拉高管獲得的股票發(fā)行價值在 95 萬至 2000 萬美元之間。