最近一段時(shí)間,因經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變故,一些著名新能源企業(yè)紛紛發(fā)生董事長人選變動(dòng)。尚德、華銳分別更換了董事長,賽維的彭小峰在離開董事長位置70天后又再度出山。一時(shí)間業(yè)內(nèi)議論紛紛,消極的評價(jià)偏多。對此,筆者的看法卻是積極的:事情的變化結(jié)果有待觀察,特別是對尚德的接任者議論紛紛,但事情的變化本質(zhì)這應(yīng)當(dāng)是制度的力量在發(fā)揮作用,這是中國新能源企業(yè)治理結(jié)構(gòu)日益完善的表現(xiàn)。
回顧以民營資本為主要代表的中國風(fēng)、光新能源企業(yè)發(fā)展歷程,無一不是因全球需求市場爆發(fā)式增長而生而大,再借資本市場之力以驚人的速度發(fā)展起來的。在這個(gè)過程中,企業(yè)家個(gè)人的作用不可小覷,他們對中國新年能源事業(yè)發(fā)展的巨大貢獻(xiàn),已經(jīng)成為這一過程不可分割的一部分,成為中國新能源事業(yè)閃亮的名片。施正榮已經(jīng)成為中國光伏產(chǎn)業(yè)某種意義上的代名詞,而彭小峰、韓俊良同樣創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展和資本運(yùn)作的速度神話。
事物都具有兩面性,在充分肯定這些人在企業(yè)早期發(fā)展中不可替代作用的同時(shí),由于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的不盡完善個(gè)人的作用難免被過分放大,而可能走向事物的反面。因?yàn)樵俪晒Φ钠髽I(yè)家首先也是自然人,是人就有犯錯(cuò)誤的時(shí)候。小的錯(cuò)誤可以彌補(bǔ),大的決策失誤就可能給企業(yè)帶來致命的打擊。尚德的投資薄膜技術(shù),還有坊間流傳的對家族企業(yè)的利益輸送;賽維的巨資投向多晶硅原料生產(chǎn),華銳的財(cái)務(wù)造假,以及二者對規(guī)模和速度過于的偏愛。這里面既有人性弱點(diǎn)的使然,又有中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境的慣性,最根本的卻是制約機(jī)制的缺失。
如何盡量規(guī)避類似錯(cuò)誤的再度發(fā)生?近200年的世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展史早有了答案,完善的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)為我們提供了最佳的解決方案。強(qiáng)調(diào)制度的作用和全體投資者共同的意志,對個(gè)人的作用實(shí)施必要的制約是這一機(jī)制的核心。反觀中國當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境正在從突出個(gè)人作用向強(qiáng)調(diào)制度作用、從人治到法制的演變過程中,所以為了中國新能源產(chǎn)業(yè)的長期、穩(wěn)定發(fā)展盡快完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是一種聯(lián)系并規(guī)范股東、董事會(huì)、高級管理人員權(quán)利和義務(wù)分配,以及與此有關(guān)的聘選、監(jiān)督等問題的制度框架。尚德、賽維和華銳都是在境內(nèi)外上市的公眾公司,應(yīng)當(dāng)說已經(jīng)具備必要的治理結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)環(huán)境。所以出現(xiàn)董事長變動(dòng)的情況,應(yīng)當(dāng)是因?yàn)楣径聲?huì)所代表的利益集團(tuán)對業(yè)績和原有決策體系的不滿,是通過法律程序進(jìn)行的必要修正,畢竟三家企業(yè)在經(jīng)營方略和經(jīng)營業(yè)績上都出現(xiàn)了非常規(guī)手段能夠解決的問題。
有變化就必然帶來波動(dòng),希望這種波動(dòng)不要對要對企業(yè)的運(yùn)營產(chǎn)生長時(shí)間的震蕩。筆者非常高興地看到三家企業(yè)董事長人選的變動(dòng),除了施正榮質(zhì)疑被罷免的合法性,其他的交接都是一個(gè)穩(wěn)定的程序過程。既沒有出現(xiàn)雷士照明管理權(quán)之爭的反反復(fù)復(fù),令廣大投資人擔(dān)心;更沒有出現(xiàn)國美電器曠日持久的決策權(quán)之爭,坐看蘇寧電器的大舉擴(kuò)張。同為公眾公司,中國新能源企業(yè)家們的成熟與大氣令人欣慰。
制度是服務(wù)于事業(yè)的,事業(yè)是尊重事實(shí)的,正當(dāng)?shù)臎Q策機(jī)構(gòu)人事變化終究是為了保障所有投資者的利益,相信投資人終究會(huì)做出正確的判斷。喬布斯在創(chuàng)建蘋果之后也曾“被”離開,當(dāng)投資人再次選擇了他的時(shí)候,他還給投資人一個(gè)真實(shí)的夢想。想起去年賽維最困難時(shí)期彭小峰的豪言:“現(xiàn)在看賽維,就像十年前看喬布斯”。對此,筆者在看,所有希望中國新能源產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的人都在看。
回顧以民營資本為主要代表的中國風(fēng)、光新能源企業(yè)發(fā)展歷程,無一不是因全球需求市場爆發(fā)式增長而生而大,再借資本市場之力以驚人的速度發(fā)展起來的。在這個(gè)過程中,企業(yè)家個(gè)人的作用不可小覷,他們對中國新年能源事業(yè)發(fā)展的巨大貢獻(xiàn),已經(jīng)成為這一過程不可分割的一部分,成為中國新能源事業(yè)閃亮的名片。施正榮已經(jīng)成為中國光伏產(chǎn)業(yè)某種意義上的代名詞,而彭小峰、韓俊良同樣創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展和資本運(yùn)作的速度神話。
事物都具有兩面性,在充分肯定這些人在企業(yè)早期發(fā)展中不可替代作用的同時(shí),由于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的不盡完善個(gè)人的作用難免被過分放大,而可能走向事物的反面。因?yàn)樵俪晒Φ钠髽I(yè)家首先也是自然人,是人就有犯錯(cuò)誤的時(shí)候。小的錯(cuò)誤可以彌補(bǔ),大的決策失誤就可能給企業(yè)帶來致命的打擊。尚德的投資薄膜技術(shù),還有坊間流傳的對家族企業(yè)的利益輸送;賽維的巨資投向多晶硅原料生產(chǎn),華銳的財(cái)務(wù)造假,以及二者對規(guī)模和速度過于的偏愛。這里面既有人性弱點(diǎn)的使然,又有中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境的慣性,最根本的卻是制約機(jī)制的缺失。
如何盡量規(guī)避類似錯(cuò)誤的再度發(fā)生?近200年的世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展史早有了答案,完善的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)為我們提供了最佳的解決方案。強(qiáng)調(diào)制度的作用和全體投資者共同的意志,對個(gè)人的作用實(shí)施必要的制約是這一機(jī)制的核心。反觀中國當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境正在從突出個(gè)人作用向強(qiáng)調(diào)制度作用、從人治到法制的演變過程中,所以為了中國新能源產(chǎn)業(yè)的長期、穩(wěn)定發(fā)展盡快完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)至關(guān)重要。
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是一種聯(lián)系并規(guī)范股東、董事會(huì)、高級管理人員權(quán)利和義務(wù)分配,以及與此有關(guān)的聘選、監(jiān)督等問題的制度框架。尚德、賽維和華銳都是在境內(nèi)外上市的公眾公司,應(yīng)當(dāng)說已經(jīng)具備必要的治理結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)環(huán)境。所以出現(xiàn)董事長變動(dòng)的情況,應(yīng)當(dāng)是因?yàn)楣径聲?huì)所代表的利益集團(tuán)對業(yè)績和原有決策體系的不滿,是通過法律程序進(jìn)行的必要修正,畢竟三家企業(yè)在經(jīng)營方略和經(jīng)營業(yè)績上都出現(xiàn)了非常規(guī)手段能夠解決的問題。
有變化就必然帶來波動(dòng),希望這種波動(dòng)不要對要對企業(yè)的運(yùn)營產(chǎn)生長時(shí)間的震蕩。筆者非常高興地看到三家企業(yè)董事長人選的變動(dòng),除了施正榮質(zhì)疑被罷免的合法性,其他的交接都是一個(gè)穩(wěn)定的程序過程。既沒有出現(xiàn)雷士照明管理權(quán)之爭的反反復(fù)復(fù),令廣大投資人擔(dān)心;更沒有出現(xiàn)國美電器曠日持久的決策權(quán)之爭,坐看蘇寧電器的大舉擴(kuò)張。同為公眾公司,中國新能源企業(yè)家們的成熟與大氣令人欣慰。
制度是服務(wù)于事業(yè)的,事業(yè)是尊重事實(shí)的,正當(dāng)?shù)臎Q策機(jī)構(gòu)人事變化終究是為了保障所有投資者的利益,相信投資人終究會(huì)做出正確的判斷。喬布斯在創(chuàng)建蘋果之后也曾“被”離開,當(dāng)投資人再次選擇了他的時(shí)候,他還給投資人一個(gè)真實(shí)的夢想。想起去年賽維最困難時(shí)期彭小峰的豪言:“現(xiàn)在看賽維,就像十年前看喬布斯”。對此,筆者在看,所有希望中國新能源產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的人都在看。